Upang pasiglahin ang sigasig ng mga empleyado ng kumpanya na pagbutihin ang kanilang mga propesyonal na kasanayan, paganahin ang mga operator ng espesyal na kagamitan na matuto ng teknolohiya, magsanay ng mga kasanayan, palakasin ang kanilang kalidad, at pagbutihin ang kanilang mga kasanayan upang matiyak ang kaligtasan at kalidad ng produksyon ng kumpanya. Sa buwan ng kaligtasan, inorganisa ng NUCLEON ang "Craftsmanship Dream Building, Skills Talents-Vocational Skills Competition Forklift Driver Competition at Overhead Crane Operator Competition". 94 na mga espesyal na operator ng kagamitan mula sa kumpanya ang lumahok sa kompetisyon, at ang mga pinuno ng mga may-katuturang functional na departamento tulad ng Production Department at ng Equipment Department ay nagsilbi bilang mga hukom para sa kompetisyon.
Itinuro ng Deputy General Manager na si Li Baolin sa kanyang talumpati na ang pagbuo ng mga vocational skills competitions ay isang mahalagang bahagi ng craftsman training ng NUCLEON at isang mahalagang paraan upang magbigay ng inspirasyon sa karamihan ng mga empleyado na mapabuti ang kanilang mga kasanayan at kalidad. Ang mga talento ay palaging ang pinakamahalagang mapagkukunan ng NUCLEON. Masiglang ipinatupad ng kumpanya ang diskarte sa pagbuo ng talento, patuloy na in-optimize ang talent ecology, lumikha ng platform ng pagsasanay, pinalakas ang pagsasanay sa kasanayan, tinulungan ang lahat ng empleyado na lumahok, at magkatuwang na binigyan ng kapangyarihan ang mga organisasyon sa pag-aaral.
Binigyang-diin ni General Manager Li na dapat samantalahin ng lahat ng functional na departamento at mga posisyon ng kasanayan ang pagkakataong idaos itong vocational skills competition para higit pang mapahusay ang kanilang pakiramdam sa responsibilidad at misyon, buod ng karanasan, at patuloy na magbago. Kasabay nito, umaasa ako na ang lahat ng mga kalahok ay tumutok sa kanilang mga tungkulin, pag-aaral ng teknolohiya, at pagbutihin ang kanilang mga kasanayan. Patuloy na i-optimize ng kumpanya ang mekanismo para sa paglinang ng mga bihasang talento at magbubukas ng mga channel sa pagpapaunlad ng karera para sa mga bihasang talento.
Tense at maayos ang eksena ng professional skills competition. Maraming kalahok ang nagpakita ng mataas na antas ng katumpakan at katatagan sa kanilang mga operasyon at nagawang makumpleto ang kanilang mga gawain nang mahusay sa ilalim ng kumplikadong mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ang ilang mga kalahok ay hindi makatwiran sa kanilang paglalaan ng oras, na nagreresulta sa pagkabigo upang makumpleto ang mga gawain sa kompetisyon sa loob ng tinukoy na oras; ang ilang mga kalahok ay bahagyang hindi sapat sa kanilang kakayahang tumugon sa mga emerhensiya. Ang mga problemang ito ay kailangang bigyang pansin at pagbutihin sa hinaharap na gawain.
Habang nagpapatuloy ang kumpetisyon, ang mga kalahok ay hindi lamang kailangang harapin ang mga teknikal na hamon, ngunit kailangan ding pagtagumpayan ang sikolohikal na presyon. Sa prosesong ito, hindi lamang nila ginamit ang kanilang mga propesyonal na kasanayan, ngunit pinalakas din nila ang kanilang paghahangad. Natutunan nila kung paano manatiling kalmado sa ilalim ng pressure at kung paano magtiyaga sa harap ng mga paghihirap. Ang mga mahahalagang karanasang ito ay sasamahan sila sa bawat yugto ng kanilang mga karera.
Sa huli, si Liu Pei mula sa Production Department ay nanalo ng unang premyo sa forklift driver competition, si Dong Quanjun ay nanalo sa pangalawang premyo, at si Zhen Xiangguang mula sa Warehousing Department ay nanalo ng ikatlong gantimpala; Si Shi Xueyun mula sa Production Department ay nanalo ng unang gantimpala sa kumpetisyon ng crane operator, si Fan Huaxia ay nanalo sa pangalawang gantimpala, at si Xu Pan ay nanalo sa ikatlong gantimpala. Han Yunping, direktor ng Production Department, Li Zhenmin, deputy director, at Fu Xiaoqing, deputy director ng Human Resources Department, ayon sa pagkakasunod-sunod ay ginawaran sila ng mga bonus at sertipiko ng karangalan.
Sa proseso ng mataas na kalidad na pag-unlad, binibigyang-halaga ng NUCLEON ang paglilinang ng mga manggagawa at ang pagtataguyod ng diwa ng mga manggagawa, pinapabilis ang pagtatayo ng mga manggagawa sa teknikal na industriya, at binibigyang-kapangyarihan at tumutulong na linangin ang mga talento na may mataas na kasanayan na may mahusay na mga katangiang propesyonal at napakahusay na kasanayan. Sa pamamagitan ng pagdaraos ng mga propesyonal na paligsahan sa kasanayan, mas maraming empleyado ang hinihikayat na matuto mula sa mga huwaran, magtakda ng mga halimbawa, at magtakda ng mga halimbawa, at tumahak sa daan ng pag-unlad ng kasanayan, na nagbibigay ng mas makapangyarihang mga garantiya ng talento at suporta sa kasanayan para sa estratehikong pag-unlad ng mga talento ng NUCLEON. Patuloy na bigyang kapangyarihan ang mataas na kalidad na pag-unlad ng bagong kalidad na produktibidad.
Ako si Novia, nakikibahagi sa pag-export ng crane sa loob ng 10 taon, na naglilingkod sa mga customer sa 20 bansa. Mayroon akong reserba ng propesyonal na kaalaman tungkol sa istraktura at pagganap ng iba't ibang uri ng crane. Mula sa pagsipi hanggang sa plano ng disenyo hanggang sa paghahatid, bibigyan kita ng one-to-one na serbisyo para mabigyan ka ng pinaka-cost-effective at propesyonal na crane solution. Kung kailangan mong bumili ng crane, mangyaring makipag-ugnayan sa akin para sa pinakabagong serbisyo.
