Com o objetivo de estimular o entusiasmo dos funcionários da empresa em aprimorar suas habilidades profissionais, permitindo que operadores de equipamentos especiais aprendam tecnologia, pratiquem habilidades, fortaleçam sua qualidade e aprimorem suas habilidades, garantindo a segurança e a qualidade da produção da empresa. Durante o mês da segurança, a NUCLEON organizou a "Construção dos Sonhos Artesanais, Competição de Talentos e Habilidades Profissionais, Competição de Motoristas de Empilhadeira e Competição de Operadores de Ponte Rolante". 94 operadores de equipamentos especiais da empresa participaram da competição, e líderes de departamentos funcionais relevantes, como o Departamento de Produção e o Departamento de Equipamentos, atuaram como jurados.
O vice-gerente geral Li Baolin destacou em seu discurso que o desenvolvimento de competições de qualificação profissional é uma parte importante da formação de artesãos da NUCLEON e um meio importante para inspirar a maioria dos funcionários a aprimorar suas habilidades e qualidade. Os talentos sempre foram o recurso mais valioso da NUCLEON. A empresa implementou vigorosamente a estratégia de desenvolvimento de talentos, otimizou continuamente a ecologia de talentos, criou uma plataforma de treinamento, fortaleceu o treinamento de habilidades, incentivou a participação de todos os funcionários e, em conjunto, fortaleceu as organizações de aprendizagem.
O Gerente Geral Li enfatizou que todos os departamentos funcionais e cargos de qualificação devem aproveitar a oportunidade de realizar esta competição de qualificação profissional para aprimorar ainda mais seu senso de responsabilidade e missão, consolidar experiências e continuar a inovar. Ao mesmo tempo, espero que todos os participantes se concentrem em suas funções, estudem tecnologia e aprimorem suas habilidades. A empresa continuará a otimizar o mecanismo de desenvolvimento de talentos qualificados e a abrir canais de desenvolvimento de carreira para talentos qualificados.
O cenário da competição de habilidades profissionais foi tenso e organizado. Muitos competidores demonstraram alto grau de precisão e estabilidade em suas operações e conseguiram concluir suas tarefas com excelência em condições de trabalho complexas. Alguns competidores não foram razoáveis na alocação de tempo, resultando na incapacidade de concluir as tarefas da competição dentro do prazo especificado; alguns competidores mostraram-se ligeiramente insuficientes em sua capacidade de resposta a emergências. Esses problemas precisam ser observados e aprimorados em trabalhos futuros.
À medida que a competição avança, os competidores não só enfrentam desafios técnicos, como também superam a pressão psicológica. Nesse processo, eles não apenas exercitaram suas habilidades profissionais, como também aprimoraram sua força de vontade. Aprenderam a manter a calma sob pressão e a perseverar diante das dificuldades. Essas experiências valiosas os acompanharão em todas as etapas de suas carreiras.
No final, Liu Pei, do Departamento de Produção, conquistou o primeiro lugar na competição de motorista de empilhadeira, Dong Quanjun, o segundo lugar, e Zhen Xiangguang, do Departamento de Armazenagem, o terceiro lugar; Shi Xueyun, do Departamento de Produção, conquistou o primeiro lugar na competição de operador de guindaste, Fan Huaxia, o segundo lugar, e Xu Pan, o terceiro lugar. Han Yunping, diretor do Departamento de Produção, Li Zhenmin, vice-diretor, e Fu Xiaoqing, vice-diretor do Departamento de Recursos Humanos, concederam a eles bônus e certificados de honra, respectivamente.
No processo de desenvolvimento de alta qualidade, a NUCLEON atribui grande importância à formação de artesãos e à promoção do espírito artesanal, acelera a formação de trabalhadores técnicos da indústria e capacita e ajuda a desenvolver talentos altamente qualificados com boas qualidades profissionais e excelentes habilidades. Ao realizar competições de habilidades profissionais, mais funcionários são incentivados a aprender com modelos, dar exemplos e trilhar o caminho do desenvolvimento de habilidades, fornecendo garantias de talentos mais robustas e suporte de habilidades para o desenvolvimento estratégico dos talentos da NUCLEON. Continuar a impulsionar o desenvolvimento de alta qualidade de uma nova produtividade de qualidade.
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