به منظور تحریک اشتیاق کارکنان شرکت برای بهبود مهارت‌های حرفه‌ای خود، توانمندسازی اپراتورهای تجهیزات ویژه برای یادگیری فناوری، تمرین مهارت‌ها، تقویت کیفیت و بهبود مهارت‌هایشان برای تضمین ایمنی و کیفیت تولید شرکت. در طول ماه ایمنی، NUCLEON "ساخت رویای صنعتگری، مسابقه مهارت‌ها، استعدادها - مسابقه مهارت‌های حرفه‌ای راننده لیفتراک و مسابقه اپراتور جرثقیل سقفی" را برگزار کرد. ۹۴ اپراتور تجهیزات ویژه از شرکت در این مسابقه شرکت کردند و رهبران بخش‌های عملکردی مربوطه مانند بخش تولید و بخش تجهیزات به عنوان داور در این مسابقه حضور داشتند.
لی بائولین، معاون مدیر کل، در سخنرانی خود خاطرنشان کرد که توسعه مسابقات مهارت‌های حرفه‌ای بخش مهمی از آموزش صنعتگران نوکلئون و وسیله‌ای مهم برای الهام بخشیدن به اکثر کارکنان برای بهبود مهارت‌ها و کیفیت آنهاست. استعدادها همیشه ارزشمندترین منبع نوکلئون بوده‌اند. این شرکت با جدیت استراتژی توسعه استعدادها را اجرا کرده، به طور مداوم بوم‌شناسی استعدادها را بهینه کرده، یک پلتفرم آموزشی ایجاد کرده، آموزش مهارت‌ها را تقویت کرده، به همه کارکنان در مشارکت کمک کرده و به طور مشترک سازمان‌های یادگیرنده را توانمند ساخته است.
مدیر کل لی تأکید کرد که همه بخش‌های عملکردی و موقعیت‌های مهارتی باید از فرصت برگزاری این مسابقه مهارت‌های حرفه‌ای استفاده کنند تا حس مسئولیت‌پذیری و مأموریت خود را بیشتر تقویت کنند، تجربیات خود را خلاصه کنند و به نوآوری ادامه دهند. در عین حال، امیدوارم که همه شرکت‌کنندگان بر وظایف خود تمرکز کنند، فناوری را مطالعه کنند و مهارت‌های خود را بهبود بخشند. این شرکت به بهینه‌سازی سازوکار پرورش استعدادهای ماهر و گشودن کانال‌های توسعه شغلی برای استعدادهای ماهر ادامه خواهد داد.
صحنه مسابقه مهارت‌های حرفه‌ای پرتنش و منظم بود. بسیاری از شرکت‌کنندگان دقت و ثبات بالایی در عملیات خود نشان دادند و توانستند وظایف خود را به طور عالی در شرایط کاری پیچیده انجام دهند. برخی از شرکت‌کنندگان در تخصیص زمان معقول نبودند و در نتیجه نتوانستند وظایف مسابقه را در زمان مشخص شده انجام دهند. برخی از شرکت‌کنندگان در توانایی خود برای واکنش به شرایط اضطراری کمی ناکافی بودند. این مشکلات باید در کارهای آینده مورد توجه قرار گرفته و بهبود یابند.
با ادامه‌ی رقابت، شرکت‌کنندگان نه تنها باید با چالش‌های فنی روبرو شوند، بلکه باید بر فشارهای روانی نیز غلبه کنند. در این فرآیند، آنها نه تنها مهارت‌های حرفه‌ای خود را به کار گرفتند، بلکه اراده‌ی خود را نیز تقویت کردند. آنها یاد گرفتند که چگونه تحت فشار آرام بمانند و چگونه در مواجهه با مشکلات استقامت کنند. این تجربیات ارزشمند در هر مرحله از حرفه‌ی آنها همراهشان خواهد بود.
در پایان، لیو پی از بخش تولید، جایزه اول مسابقه راننده لیفتراک، دونگ کوانجون جایزه دوم و ژن شیانگ‌گوانگ از بخش انبارداری جایزه سوم را از آن خود کردند؛ شی شوایون از بخش تولید، جایزه اول مسابقه اپراتور جرثقیل، فن هواشیا جایزه دوم و شو پان جایزه سوم را از آن خود کردند. هان یون‌پینگ، مدیر بخش تولید، لی ژن‌مین، معاون مدیر و فو شیائوکینگ، معاون مدیر بخش منابع انسانی، به ترتیب به آنها پاداش و گواهی افتخار اهدا کردند.
در فرآیند توسعه با کیفیت بالا، نوکلئون به پرورش صنعتگران و ارتقای روحیه صنعتگران اهمیت زیادی می‌دهد، به ساخت کارگران فنی صنعت سرعت می‌بخشد و استعدادهای ماهرتر با ویژگی‌های حرفه‌ای خوب و مهارت‌های عالی را توانمند می‌سازد و به پرورش آنها کمک می‌کند. با برگزاری مسابقات مهارت‌های حرفه‌ای، کارمندان بیشتری تشویق می‌شوند تا از الگوها بیاموزند، الگو قرار گیرند و در مسیر توسعه مهارت‌ها گام بردارند و تضمین‌های استعدادی و پشتیبانی مهارتی قوی‌تری را برای توسعه استراتژیک استعدادهای نوکلئون فراهم کنند. به توانمندسازی توسعه با کیفیت بالا و بهره‌وری جدید با کیفیت ادامه دهید.
من Novia هستم که به مدت 10 سال در صادرات جرثقیل مشغول هستم و در 20 کشور به مشتریان خدمات ارائه می کنم. من ذخیره ای از دانش حرفه ای در مورد ساختار و عملکرد انواع جرثقیل ها دارم. از نقل قول گرفته تا طرح طراحی تا تحویل، من خدمات یک به یک را به شما ارائه می دهم تا مقرون به صرفه ترین و حرفه ای ترین راه حل جرثقیل را به شما ارائه دهم. اگر نیاز به خرید جرثقیل دارید، لطفا برای آخرین خدمات با من تماس بگیرید.
