为激发公司员工提升专业技能的积极性，使特种设备操作工学技术、练技能、强化素质、提升技能，确保公司安全生产质量，纽科伦在安全月期间组织开展了“工匠筑梦、技能人才——职业技能大赛叉车司机大赛、桥式起重机操作工大赛”，全公司94名特种设备操作工参赛，生产部、设备部等相关职能部门领导担任比赛评委。
李宝林副总经理在致辞中指出，开展职业技能竞赛是纽科伦工匠培训的重要组成部分，也是激励广大员工提升技能素质的重要手段。人才始终是纽科伦最宝贵的资源。公司大力实施人才发展战略，不断优化人才生态，打造培训平台，强化技能培训，推动全员参与，共同赋能学习型组织。
李总强调，各职能部门、各技能岗位要以举办本次职业技能竞赛为契机，进一步增强责任感、使命感，总结经验，不断创新。同时，希望各位参赛选手紧扣岗位职责，钻研技术，提升技能。公司将持续优化技能人才培养机制，畅通技能人才职业发展通道。
本次职业技能竞赛现场紧张有序。不少选手操作精准度高、稳定性强，在复杂的工况条件下能够出色地完成比赛任务。有的选手时间分配不合理，导致未能在规定时间内完成比赛任务；有的选手应急处置能力略有不足。这些问题需要在今后的工作中予以重视和改进。
随着比赛的进行，选手们不仅要面对技术上的挑战，更要克服心理压力。在这个过程中，他们不仅锻炼了专业技能，更磨练了意志力。他们学会了如何在压力下保持冷静，如何在困境中坚持不懈。这些宝贵的经验将伴随他们走过职业生涯的每一个阶段。
最终，生产部刘培荣获叉车司机比赛一等奖，董全军荣获二等奖，仓储部甄祥光荣获三等奖；生产部石雪云荣获天车操作工比赛一等奖，范华霞荣获二等奖，徐攀荣获三等奖。生产部部长韩云平、副部长李振民、人力资源部副部长付小青分别为他们颁发奖金和荣誉证书。
在高质量发展进程中，纽科伦高度重视工匠精神的培育和弘扬，加快技术产业工人队伍建设，赋能助力培养更多职业素养良好、技能精湛的高技能人才。通过举办职业技能竞赛，鼓励更多员工向榜样学习、树立榜样、发挥表率作用，走技能发展之路，为纽科伦人才战略发展提供更强有力的人才保障和技能支撑，持续赋能高质量发展，打造新的高质量生产力。
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